– Des formations adaptées aux besoins des entreprises du territoire et complémentaires à celles de la formation initiale.

– Des formations dispensées sur des plateaux techniques disposant de matériels de qualité et des infrastructures uniques sur le département notamment réalisées grâce aux subventions investies par le Conseil départemental.

– Un accompagnement personnalisé pour la mise en relation des personnes en recherche d’emploi avec les entreprises. (Job Dating)

– Un accompagnement tout au long de la formation par un formateur référent. Celui-ci joue le rôle d’interface avec les entreprises pour les formations répondant à ce besoin, afin d’évaluer le bon déroulement du parcours et veiller à l’adéquation des compétences avec les mises en situation professionnelle.

– Des formateurs professionnels dont une partie issue du monde de l’entreprise.

– Le maillage des sites sur toute l’île permettant une plus grande accessibilité territoriale, offrant une mutualisation des ressources et services des établissements du secondaire de l’académie de Mayotte (locaux, formateurs, infirmières scolaires, restauration, …).

– Une offre permettant d’améliorer le taux de qualification de la population active sur l’ile et donc le taux d’employabilité des bénéficiaires, ce qui favorise les recrutements locaux.
Ces questions sociétales étant prioritaires à Mayotte, de par ces actions, le GRETA CFA apporte une réponse concrète aux enjeux de responsabilité sociétale.