Le GRETA-CFA est né de la fusion entre le GRETA de Mayotte (Groupement d’Etablissement), organisme de formation continue pour adulte présent sur le territoire depuis 1976, et du CFA, Centre de Formation des Apprentis de l’académie.

Nous couvrons donc aujourd’hui ces deux volets et mutualisons ainsi nos ressources pour répondre aux besoins de formation de tous les publics : de la formation initiale aux besoins de montée en compétences tout au long de la vie.

Par ailleurs, le GRETA-CFA est aussi centre d’examen mandaté pour le passage d’un certain nombre d’épreuves : examen en langue française (DELF, DILF, DALF, TCF), attestation de sécurité routière, concours paramédicaux, ...

Grâce à nos 33 établissements adhérents implantés sur tout le département, nous sommes en mesure de proposer des actions au plus proche des bénéficiaires.

La valeur ajoutée du Greta-Cfa de Mayotte :

– Des formations adaptées aux besoins des entreprises du territoire et une complémentarité entre l’offre de formation initiale par apprentissage et l’offre de formation continue tout au long de la vie professionnelle.

– Des formations allant du niveau CAP au BTS ; ainsi que le Diplôme d’Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques développé en partenariat avec des organismes de formation du supérieur (CNAM)

– Des formations dispensées sur des plateaux techniques disposant de matériels de qualité et des infrastructures uniques sur le département notamment réalisées grâce aux subventions investies par le Conseil départemental.

– Un accompagnement personnalisé pour la mise en relation avec les entreprises. (Job Dating)

– Un accompagnement tout au long de la formation par un formateur référent. Celui-ci joue le rôle d’interface avec l’entreprise, pour évaluer le bon déroulement du parcours d’alternance et veiller à l’adéquation des missions confiées en lien avec le référentiel du diplôme.

– Des formateurs professionnels dont une partie issue du monde de l’entreprise.

– Le maillage des sites sur toute l’île permettant une plus grande accessibilité territoriale, offrant une mutualisation des ressources et services des établissements du secondaire de l’académie de Mayotte (locaux, formateurs, infirmières scolaires, restauration, …).

– Une offre permettant d’améliorer le taux de qualification de la population active sur l’ile et donc le taux d’employabilité des bénéficiaires, ce qui favorise les recrutements locaux.
Ces questions sociétales étant prioritaires à Mayotte, de par ces actions, le GRETA CFA apporte une réponse concrète aux enjeux de responsabilité sociétale.