ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissages ou d’enseignement dans le cadre des programmes et référentiels nationaux
– Organiser les examens selon les modalités officielles et la maitrise de toutes les étapes
– Transmettre des connaissances disciplinaires
– Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des apprenants
– Assurer un suivi personnalisé des apprenants en lien avec les tuteurs, et participer à leur projet d’orientation
– Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage en prenant en compte la diversité des élèves
– Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves
– Mettre en place la gestion des CCF
– Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et au travail en équipe
– Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoirs faire
– Travailler au sein d’une équipe élargie et participer aux choix pédagogiques et aux progressions communes
– S’impliquer dans l’organisation et le fonctionnement sécurisé des équipements et plateaux techniques
– Participer et mettre en œuvre les matériels réceptionnés et la vérification régulière du matériel
– Suivre rigoureusement les élèves en PFMP en procédant aux visites et à la complétude des outils mis à disposition

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
– Maitriser les enseignements de Sciences et Technologies des Services (STS)
– Maitriser les savoirs disciplinaires (pratiques, technologiques et règlementaires) et leur didactique
– Participer à l’application du plan de maitrise sanitaire en équipe et sa mise à jour en y associant les élèves
– Expérience métropolitaine dans l’enseignement ou la pratique exigée

Nombre de postes : 2

• Public accueilli par l’enseignant : CAP, bac pro bac ou bac technologie STHR, ou BTS MHR
• Lieux de réalisation : LPO de Kaweni
• Date de début souhaitée : Août 2025 (Rentrée scolaire)
• Durée : 12 mois (Renouvelable)
• Volume horaire : temps complet 18h/hebdomadaire plus missions transversales
• Diplôme : BTS MHR ou équivalent, licence, Bachelor ou Master dans l’enseignement concerné.
• Rémunération : Selon profil

Être détenteur d’une pièce d’identité nationale valable ou titre de séjour avec autorisation de travail couvrant la durée du contrat.
Possible d’octroi de prime d’aide à l’installation pour les candidats recrutés depuis la métropole ou un autre DOM.

Pour plus d’informations : 02 69 61 08 03

Vous êtes la personne que nous recherchons ? Nous vous remercions d’envoyer CV et lettre de motivation à : greta@ac-mayotte.fr