Les métiers du bâtiment et des travaux publics vous intéressent ? Vous souhaitez devenir carreleur/se, charpentier/e, maçon/ne, charpentier/e, constructeur/se de routes, ... ? Mais n’avez pas les qualifications requises ?
Vous êtes dynamique, vous aimez travailler à l’extérieur, et vous souhaitez exercer dans un secteur où l’on est toujours en action ?
Intégrez notre formation en pré-qualification aux métiers du BTP !

 QUAND ?
Janvier à juin 2022 - les dates exactes seront précisées d’ici décembre 2021

 OU ?
Au LPO de Dzoumogne
Stages en entreprise possible sur tout le territoire

 POUR QUI ?

Les personnes :

• Motivées à intégrer le secteur du bâtiment et des travaux publics
• Disponibles pour intégrer un emploi
• Comprenant le français et sachant s’exprimer en français
• Sachant lire et restituer les calculs de base (comptage, mesures)
• N’ayant aucune contrainte quant au port de charges lourdes ou maintien en position debout : le métier exige naturellement beaucoup de manutention et des contraintes posturales fatigantes
• Ayant une souplesse horaire dans leur organisation personnelle : les horaires sont irréguliers et d’une grande variabilité selon les périodes de l’année et le secteur occupé
• Ayant une situation administrative permettant d’assurer une présence jusqu’à la fin de la formation (ressortissant UE ou titre de séjour couvrant la totalité de la formation)
• Ayant un numéro de Sécurité sociale et un RIB à leur nom (pour permettre le versement de l’indemnité de formation)

 Les modalités pédagogiques :

• Durée de la formation :
  Formation en centre : 750h - Stage en entreprise : 105h
• Intervenants : Formateurs d’enseignement général et experts du domaine professionnel du BTP

 Finalités de la formation :

• Confirmer son projet professionnel dans le secteur du BTP
• Se préparer à entrer en formation qualifiante de niveau 3 ou 4 (CAP, BEP ou BAC ou titre équivalent) ou en emploi.

 Objectifs :

• Connaitre l’environnement professionnel et économique du secteur du BTP (techniques de production, organisation du travail ...)
• Acquérir les premiers gestes techniques des différents corps de métiers, la technologie et les savoirs de base fondamentaux

 Contenu :

• L’environnement du travail et le secteur professionnel du BTP :

o Domaines professionnels majeurs, métiers en tension, exigences attendues
o Types d’entreprises, activités, organisation
o Environnement du travail, droits et devoirs
o Méthodes et techniques de production
o Développement durable et Eco construction

• Les acquis fondamentaux technologie, gestes techniques et savoirs appliqués :
o Ateliers métiers des TP et gros œuvre : maçonnerie, béton armé…
o Ateliers de second œuvre : carrelage, peinture, serrurerie métallerie, installation sanitaire, électricité
o Savoirs technologiques fondamentaux
o Lecture de plan et DAO
o Savoirs associés en maths et physique
o Compétences en français, communication en situation professionnelle
o Certifications professionnelles : SST, travaux en hauteur et habilitation électrique

• Le projet professionnel :
o Techniques recherche emploi, posture professionnelle, sécurité au travail
o Citoyenneté, compétences transversales (travail, respect des consignes)
o Elaboration du projet post F° : contrat en alternance, formation qualifiante, emploi

Méthodes pédagogiques :
• Productions professionnelles en ateliers
• Apports théoriques
• Immersion en entreprise

 Financement :
Action de formation cofinancée par le Conseil Départemental de Mayotte et le Fonds Social Européen.
Gratuite pour le participant.
Selon le statut, le participant pourra toucher une indemnisation pour le bon déroulement de sa formation

 Sanction de la formation : Attestation d’acquis de formation

 Taux de satisfaction de la précédente session : 96%
 Répartition des effectifs par genre : 100 % hommes —> le GRETA-CFA est engagé dans l’égalité d’accès pour tout à ses formations.
Le secteur du BTP recrute massivement sur Mayotte et les entreprises qui embauchent des femmes en stage ou apprentissage poursuivent souvent les contrats sur de l’embauche de longue durée à l’issue de la formation.
[Source : https://www.cidj.com/emploi-jobs-stages/nos-conseils-pour-trouver-un-job-ou-un-emploi/les-metiers-du-batiment-cherchent-a-recruter-des-femmes]
 Taux de rupture : 30 % - 4 stagiaires

A l’issue des précédentes sessions :
— > 1 stagiaire intégré en formation qualifiante "Electricien équipement du bâtiment"
— > 2 stagiaires en emploi

 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

GRETA-CFA de Mayotte
LPO de Kawéni

Tél : 02 69 61 08 03
E-mail : greta@ac-mayotte.fr

Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les locaux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Le référent handicap étudie les modalités d’accès à la formation visée en fonction de la nature du handicap et des solutions d’aménagement de poste de travail possibles à Mayotte